许国璋语言高等研究院科研流动站
驻站研究员管理条例
（试行）
为鼓励全校教师与本院开展合作研究，许国璋语言高等研究院特设立科研流动站。流动站管理条例如下：
一、流动站基本情况
本院设立理论语言学、应用语言学、翻译与跨文化研究三大方向，各方向每期接受1-2名驻站研究员。
科研流动站每学期（6个月）为一期，连续受聘最多为2期。
二、申请条件
申请人正在主持语言学领域的省部级及以上科研项目；
驻站期间原则上能够全脱产开展研究，特殊情况下至少减少一半教学工作量；
得到所在院系领导的同意和脱产（或减量）证明，并得到校人事处批准；
申请人不在学校其他研究机构工作。
三、申请、聘任程序
申请人从研究院网站上下载申请书，填写并提交本院相关方向负责人；
许国璋语言高等研究院领导小组审议；
获得驻站研究员资格须与相关方向负责人签订聘任合同。合同内容应参照本条例，包括在站计划完成的科研任务、驻站起止时间、受聘期间的待遇、考核标准、奖励措施等。
四、驻站科研工作量（至少完成下列中的一项）：
在CSSCI来源期刊或更高级期刊上发表或接受发表论文一篇；
完成一项省部级（含省部级）以上科研项目的结项报告；
完成学术专著、译著或编著（或其书稿）一部；
上述成果发表、出版时须标注“受到北京外国语大学许国璋语言高等研究院资助”。
五、驻站学术义务
每星期至少到办公室工作4个单位时间（半天为一个工作单位时间）；
每月至少参加一次相关方向的科研活动、学术会议；
做一次学术报告或讲座；
配合或参与相关方向负责人的科研项目；
指导或帮助至少一位青年教师发表论文或申请科研项目。
六、驻站待遇
研究院提供专家资源为撰写论文或完成项目提供咨询和帮助；
凡在站期间论文摘要获得国际会议接受后，研究院可提供不超过1万元人民币的参会资助，资助限一次；
提供办公室和必要的办公设备；
每月发放2000元科研津贴（税前）。
七、奖惩办法
每月发放科研津贴的50%，出站考核合格后，补发其余的50%；
如果超额完成驻站要求的科研工作量，将酌情给予奖励。
